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浙江省第三届财务、人力资源、营销类中高级人才小型见面会

时间：2006-8-4 点击1440次

随着浙江省经济不断发展和国际化竞争日益加剧，企业对中高级人才的需求日益迫切，中高级人才招聘难度也日益提高。如何选择更为合适、性价比更高的人才招聘服务方式已成为企业招聘关注的焦点。为此，2005年浙江省人才市场共推出12场主题鲜明的中高级人才小型见面会，以其专业化的搜寻手段为单位提供了一条准确高效的招聘途径，取得了显著的招聘效果,平均招聘成功率达到34%。
    2006年我们将集中优势资源围绕财务、人力资源、营销领域循环举办，截至6月底小型见面会已成功举办了8期，平均招聘成功率达到35%以上！我们将继续通过小型见面会准确的招聘需求分析、专业化的人才搜寻方式、合理的招聘流程控制、完善的后续服务，为您解决招聘纳贤之忧！
一、时间、规模
    时间：8月12日周六（9：00-15：00）
    规模：6家左右

二、参会单位岗位要求及应聘英才条件
    参会单位提供的岗位应为紧缺急需的中高级专业技术和管理岗位；应邀英才主要为具有丰富从业经验，部门经理或中级专业技术职称以上的中高级人才。

三、服务特色
    1、品牌服务——专注于财务、人力资源、营销领域人才中介服务；
    2、定向邀请——根据参会单位具体岗位要求，定向搜寻人才并邀请参会；
    3、广泛宣传——活动信息通过《浙江人才周刊》、《钱江晚报》、《新闻信息报》等知名媒体广泛宣传，浙江人才网提供全程支持，加强活动影响力；
    4、英才预约——主办方将接受应聘英才预约，向符合条件的英才发出参会邀请；
    5、招聘环境——会场安排在湖光饭店意浓咖啡吧，与会企业和英才可以在优雅的环境中轻松充分地交流；
    6、资格验证——设立资格验证处，非邀英才须持有效证件和简历经验证后进场洽谈；
    7、后续服务——对参会后尚未达成意向的岗位，继续免费推荐；对部分紧缺急需高级岗位提供优惠猎头服务。

四、其他事项
　　1、参会费用：2000元/单位；
    2、参会单位可提前与省人才中心高级人才部预约报名，以保证宣传和招聘效果；
    3、参会单位可制作招聘海报和相应的宣传资料在现场发放和张贴宣传。

咨询电话：88393164                 传   真：88387524
联系人：袁先生                   电子邮件：[email protected]

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