择业求职尽可能选择收入高的工作，这是人之常情，本也无可厚非。但如果一味地追求高薪而不顾今后的发展机会，有时候也会因小失大。

    择业求职时，在机会和高薪的选择上，以下方面不能不引起重视：

    首先，要注重企业的发展后劲，看看这个企业的产品发展方向是不是符合社会发展的需求，是否符合产业结构的调整方向。其中，尤其要关注那些成立时间不长，但是很有发展前途的新企业，不失时机地加入这些企业，对以后自己的发展相当有利。企业的牌子也很重要。如果你有几年在国际著名公司、国内著名企业的工作经历，在同行中的“身价”就大不一样。这种“品牌意识在外资企业中特别明显。在把握企业选择标准时，要特别留意企业的分配方式，还可以选择那些职工持股、技术人员持股比例较高的企业。当然，能够选择到即将上市的企业那是更好的了，因为一旦上市，你手中的股权就是一笔很大的财富。

    其次，要注重岗位。随着中国职业分类与国际社会逐渐接轨，岗位与你的工作、报酬、将来的发展机会等有着直接的联系。比如，同样是文秘专业毕业，你应聘部门文员，她应聘部门经理秘书，这两者身份、待遇有很大差别，而且对你今后的晋升、寻找新的工作都有较大影响。

    第三，应当关注那些与自己今后发展密切相关的福利待遇。从个人今后的发展看，一个重要的方面是接受教育培训的机会，特别是那些可能拿到国际通用的职业资格证书的培训。那些含金量很高的证书，正是实现理想就业的通行证。